Изучение действующей нормативно-правовой базы в сфере, регламентирующей работу по предупреждению и противодействию коррупции на территории Российской Федерации и Свердловской области в целях усиления работы по противодействию коррупции в ООО «Оберон»

Размещение на официальном сайте учреждения плана по противодействию коррупции в ООО «Оберон»

Анализ работы по организации борьбы с должностными коррупционными проступками с определением причин и условий их появления, указанием мер, сроков и ответственных за их устранение

Ведение журнала жалоб и предложений, где пациенты могут оставить сообщения о фактах проявления коррупции и злоупотребления сотрудниками ООО «Оберон» должностными полномочиями

Размещение на информационных стендах и на сайте учреждения информации для населения по разделам: виды оказываемой помощи; информация о стоимости услуг; график работы ; телефоны должностных лиц; телефоны, по которым пользователи медицинской помощи могут сообщить о негативных фактах или внести предложение по улучшению оказания медицинской помощи.

Проведение анкетирования пациентов с целью выявления фактов проявления коррупции со стороны сотрудников учреждения и улучшения качества и доступности оказываемой медицинской помощи

Закрепление в трудовых договорах работников обязанностей, связанных с предупреждением и противодействием коррупции

Ознакомление работников учреждения с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки

Проведение инструктажей о порядке и обязанности медицинских работников информировать о возникновении конфликта интересов в письменной форме, согласно ст.75 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также об ответственности в соответствии со статьей 6.29 КоАП РФ

Проведение занятий с сотрудниками учреждения по формированию негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей, по положениям законодательства о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов.

Принятие мер организационного, разъяснительного характера по недопущению сотрудниками учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Размещение на сайте учреждения информационно-аналитических материалов по реализации мероприятий по противодействию коррупции.

Проведение в учреждении совещаний, «круглых столов» по вопросам противодействия коррупции

Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключении подобных фактов в дальнейшей практике

Контроль за выполнением мероприятий, направленных на противодействие коррупции в учреждении.

Проведение мониторинга эффективности мер по противодействию коррупции в учреждении

Взаимодействие с правоохранительными органами в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции

Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции