|
№ п/п
|
Наименование мероприятий
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
Результат
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Совершенствование организационных основ противодействия коррупции в ООО «Оберон»
|
|
1
|
Изучение действующей нормативно-правовой базы в сфере, регламентирующей работу по предупреждению и противодействию коррупции на территории Российской Федерации и Свердловской области в целях усиления работы по противодействию коррупции в ООО «Оберон»
|
Постоянно
|
Юрисконсульт
|
Реализация комплекса взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности объектов здравоохранения.
|
|
2
|
Размещение на официальном сайте учреждения плана по противодействию коррупции в ООО «Оберон»
|
До 28.02.2018 г.
|
Директор
|
Обеспечение информирования сотрудников, населения.
|
|
3
|
Анализ работы по организации борьбы с должностными коррупционными проступками с определением причин и условий их появления, указанием мер, сроков и ответственных за их устранение
|
1 раз в квартал
|
Директор
|
Реализация комплекса взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений .
|
|
Профилактика коррупции в сфере оказания медицинских услуг
|
|
4
|
Ведение журнала жалоб и предложений, где пациенты могут оставить сообщения о фактах проявления коррупции и злоупотребления сотрудниками ООО «Оберон» должностными полномочиями
|
Постоянно
|
Директор
|
Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений
|
|
5
|
Организация приема и рассмотрения обращений граждан в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
|
Постоянно
|
Директор
юрисконсульт
|
Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений
|
|
6
|
Размещение на информационных стендах и на сайте учреждения информации для населения по разделам:
- виды оказываемой помощи;
-информация о стоимости услуг;
график работы ; - телефоны должностных лиц; - телефоны, по которым пользователи медицинской помощи могут сообщить о негативных фактах или внести предложение по улучшению оказания медицинской помощи
|
Весь период
|
Директор
|
Повышение информированности граждан, доступности к сведениям
|
|
7
|
Проведение анкетирования пациентов с целью выявления фактов проявления коррупции со стороны сотрудников учреждения и улучшения качества и доступности оказываемой медицинской помощи
|
Постоянно
|
Директор
|
Повышение информированности граждан, доступности к сведениям
|
|
Противодействие коррупции в рамках осуществления кадровой политики
|
|
1
|
Закрепление в трудовых договорах работников обязанностей, связанных с предупреждением и противодействием коррупции
|
Весь период
|
Директор
|
Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения
|
|
2
|
Ознакомление работников учреждения с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки
|
Весь период
|
Директор
|
Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения
|
|
Антикоррупционное образование и антикоррупционная пропаганда
|
|
1
|
Проведение инструктажей о порядке и обязанности медицинских работников информировать о возникновении конфликта интересов в письменной форме, согласно ст.75 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также об ответственности в соответствии со статьей 6.29 КоАП РФ
|
При поступлении на работу.
1 раз в 6мес.
|
Директор
|
Профилактика коррупционных проявлений
|
|
2
|
Проведение занятий с сотрудниками учреждения по формированию негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей, по положениям законодательства о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов.
|
1 раз в 6 мес
|
Директор
|
Профилактика коррупционных проявлений.
Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении
|
|
3
|
Принятие мер организационного, разъяснительного характера по недопущению сотрудниками учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
Весь период
|
Директор
юрисконсульт
|
Не допущение возникновения случаев, воспринимающих как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
|
4
|
Размещение на сайте учреждения информационно-аналитических материалов по реализации мероприятий по противодействию коррупции.
|
Весь период
|
Директор
|
Повышение уровня информированности населения о деятельности учреждения
|
|
5
|
Проведение в учреждении совещаний, «круглых столов» по вопросам противодействия коррупции
|
1 раз в 6 мес
|
Юрисконсульт
|
Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении
|
|
6
|
Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключении подобных фактов в дальнейшей практике
|
Постоянно
|
Директор
|
Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении
|
|
Противодействие коррупции
|
|
1
|
Контроль за выполнением мероприятий, направленных на противодействие коррупции в учреждении.
|
В течение года
|
Главный врач, комиссия по противодействию коррупции
|
Повышение эффективности деятельности учреждения
|
|
2
|
Проведение мониторинга эффективности мер по противодействию коррупции в учреждении
|
Раз в полугодие
|
Главный врач, комиссия по противодействию коррупции
|
Профилактика коррупционных правонарушений
|
|
Внедрение антикоррупционных механизмов в деятельность учреждения
|
|
1
|
Взаимодействие с правоохранительными органами в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции
|
В течение года по результатам поступления информации
|
Директор
юрисконсульт
|
Профилактика коррупционных правонарушений
|
|
2
|
Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции
|
Весь период
|
Главный врач, комиссия по противодействию коррупции
|
Профилактика коррупционных проявлений.
Изучение общественного мнения по вопросам профилактики коррупции
|
